Datos básicos
| Nombre: | Maestría en Gestión de Talento Humano |
| Título: | Magíster en Gestión de Talento Humano |
| Resolución: | RPC-SO-23-N°354-2018 |
| Modalidad: | Presencial |
| Versión: | Versión I |
Perfil de ingreso
El programa está especialmente orientado a aquellos profesionales vinculados a la Dirección y Gestión de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, con título preferiblemente de tercer nivel registrado en la SENESCYT: Psicólogos Laborales y Organizacionales, Abogados, Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas.
Inicio y término
Agosto 10, 2018 hasta Junio 1, 2020
Duración
18 meses
Horarios
Horarios:
Los horarios marcados de lunes a jueves, equivalen a 4 horas presencial de 18H00 a 22H00. Los horarios del día viernes y sábado equivalen a 6 horas desde las 08H00 hasta las 12H00 y de 14H00 a 16H00
No se laborarán los días de feriado decretados por el Gobierno Nacional.
Valor: 8000.00
Matrícula: 500.00
Teléfonos: 4091000 Ext. 735 - 731
Proceso de admisión
Inscripciones
Las inscripciones se receptarán hasta el jueves 9 de agosto de 2018
Pasos para la inscripción:
Pago de derecho de inscripción en la Tesorería de la Universidad. (Valor $50.00)
- Con los datos del comprobante de pago ingresar los datos en la página web de la Universidad del Azuay, en el apartado de cada posgrado.
- Ingresar los datos personales y académicos en la ficha electrónica.
- Cargar la hoja de vida en archivo digital adjunto como requisito indispensable, en ella deben constar los documentos de respaldo del título de tercer nivel, registro en SENESCYT y certificado de suficiencia de inglés (B1).
- Cargar una foto tamaño carné en archivo digital.
Exámenes de admisión:
Inglés: 29 de agosto de 2018 (en caso de no haber entregado certificación respectiva), en cualquiera de los siguientes horarios:
07H00 a 08H00 08H00 a 09H00 17H00 a 18H00 18H00 a 19H00
Teórico: 31 de agosto de 2018
Temario para el examen de admisión:
· Subsistemas de Talento Humano por competencias (incluido Assessment center)
· Remuneración y política salarial
· Teorías de Liderazgo
· Motivación
· Cultura organizacional, equipos de trabajo.
Plan de estudios
Las asignaturas de la Maestría en Gestión de Talento Humano
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Módulos Contenidos CAMBIO ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DISEÑO DE TRABAJO DE GRADO ESTRATEGIA Y ORGANIZACION EVALUACION PSICOLOGICA GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS I GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS II GESTION DEL CONOCIMIENTO HERRAMIENTAS ESTADISTICAS PARA LA GESTION DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL LA FUNCION DEL TALENTO HUMANO Y LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACION EN ORGANIZACIONES NUEVAS METODOLOGIAS DE FORMACION Y DESARROLLO INDIVIDUAL I (COACHING, MENTORING, COUNSELING) NUEVAS METODOLOGIAS DE FORMACION Y DESARROLLO INDIVIDUAL II (ACTIVE LEARNING) ORGANIZACION EN APRENDIZAJE PERMANENTE POLITICA SALARIAL PROCESO DE CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y MARKETING INTERNO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION - ADMINISTRACION POR PROCESOS TECNOLOGIA DEL DESEMPEÑO HUMANO TRABAJO DE GRADO