Maestría en Gestión de Talento Humano

Datos básicos

Requisitos de ingreso:

El programa está especialmente orientado a aquellos profesionales vinculados a la Dirección y Gestión de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, con título preferiblemente de tercer nivel registrado en la SENESCYT: Psicólogos Laborales y Organizacionales, Abogados, Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas.

Inicio y término:

Duración: 18 meses

Horarios:

Horarios:

Los horarios marcados de lunes a jueves, equivalen a 4 horas presencial de 18H00 a 22H00. Los horarios del día viernes y sábado equivalen a 6 horas desde las 08H00 hasta las 12H00 y de 14H00 a 16H00

No se laborarán los días de feriado decretados por el Gobierno Nacional.

Plan de estudios

Relación de asignaturas de Maestría en Gestión de Talento Humano

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  Módulo	Contenido
  CAMBIO ORGANIZACIONAL
  CLIMA ORGANIZACIONAL
  CULTURA ORGANIZACIONAL
  DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  DISEÑO DE TRABAJO DE GRADO
  ESTRATEGIA Y ORGANIZACION
  EVALUACION PSICOLOGICA
  GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS I
  GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS II
  GESTION DEL CONOCIMIENTO
  HERRAMIENTAS ESTADISTICAS PARA LA GESTION DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  LA FUNCION DEL TALENTO HUMANO Y LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
  METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ORGANIZACIONAL: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACION EN ORGANIZACIONES
  NUEVAS METODOLOGIAS DE FORMACION Y DESARROLLO INDIVIDUAL I (COACHING, MENTORING, COUNSELING)
  NUEVAS METODOLOGIAS DE FORMACION Y DESARROLLO INDIVIDUAL II (ACTIVE LEARNING)
  ORGANIZACION EN APRENDIZAJE PERMANENTE
  POLITICA SALARIAL
  PROCESO DE CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y MARKETING INTERNO
  SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION - ADMINISTRACION POR PROCESOS
  TECNOLOGIA DEL DESEMPEÑO HUMANO
  TRABAJO DE GRADO